Chế độ với viên chức khi trưng tập

Bài viết Chế độ với viên chức khi trưng tập thuộc chủ đề về Hỏi & Đáp thời gian này đang được rất nhiều bạn quan tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng HLink tìm hiểu Chế độ với viên chức khi trưng tập trong bài viết hôm nay nhé ! Các bạn đang xem bài : “Chế độ với viên chức khi trưng tập”

Đánh giá về Chế độ với viên chức khi trưng tập

Viên chức là người làm việc trong cơ quan nhà nước hoặc tổ chức phi chính phủ, tổ chức tư nhân được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch hoặc được giao giữ một nhiệm vụ thường xuyên trong đơn vị sự nghiệp của nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, được hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu từ đơn vị sự nghiệp. Vì vậy, pháp luật quy định như thế nào về chức năng phái sinh chế độ? Doanh nghiệp Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

1. Luật sư tư vấn về pháp luật lao động

Biệt phái viên là công việc của đơn vị Doanh nghiệp này được cử đi làm việc tại quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu của nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định nhằm đáp ứng yêu cầu xuất ra nhiệm vụ, cấp bách mà không thể thực hiện chức năng điều khiển được. tuy nhiên, trên thực tế, nhiều thành viên không nắm rõ quy định của pháp luật về phát hành, họ thường phân tích về chế độ, tiền lương của họ trong thời gian đặc biệt. Vì vậy, các thành viên nên chủ động tìm hiểu các quy định của pháp luật về các vấn đề này nhằm mục đích hiểu biết về các quyền lợi của mình.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về lĩnh vực lao động, bạn có khả năng liên hệ với Chúng Tôi thông qua cách thức gửi Email tư vấn hoặc LH qua tổng đài 1900.6169 để được hỗ trợ tư vấn.

2. Tư vấn về chế độ viên chức khi trưng tập

Câu hỏi: xin phép Quý cơ quan cho mình hỏi, mình đang là Viên chức của một đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở. hiện nay mình mới có Quyết định Trưng tập về một phòng chuyên môn thuộc Sở đó. xin phép hỏi chế độ tiền lương và các chế độ khác ngoài lương của mình đơn vị nào chi trả.Nếu thực hiện chi trả thì theo văn bản nào hướng dẫn? Mình cảm ơn!

Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, công ty chúng tôi tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:

Tuy luật không có quy định cụ thể nhưng có khả năng hiểu, trưng tập là một biện pháp hành chính do cơ quan nhà nước có thẩm quyền buộc một hoặc một số người phải làm việc cho nhà nước trong một thời gian nhất định. Ví dụ: Trưng tập một đội ngũ bác sĩ trong một thời gian rất cần thiết để phục vụ công tác phòng chống dịch bệnh, trưng tập có thời hạn tham gia phòng chống ma túy… Người được trưng tập được trả các khoản thù lao theo quy định của pháp luật. Theo pháp luật của một số nước, trưng tập còn là biện pháp củaChính phủ buộc những người mà hoạt động của họ là rất cần thiết chung phải làm việc khi có đình công. Trưng tập cũng là một biện pháp hành chính kêu gọi công nhân, viên chức thuộc các ngành dân sự vào đáp ứng trong quân đội khi có lệnh tổng động viên cục bộ. Trong thời gian trưng tập, người được trưng tập phải sinh hoạt, công tác theo chế độ của quân nhân và phải tuyệt đối phục tùng kỷ luật quân đội.

Theo thông tin bạn cung cấp, Hiện tại bạn mới có quyết định Trưng tập về một phòng chuyên môn thuộc Sở đó. Do thông tin bạn cung cấp chưa thực sự đầy đủ, Chúng Tôi cho rằng bạn thuộc trường hợp viên chức được biệt phái theo quy định Luật viên chức. Theo Điều 36 Luật viên chức 2010 quy định về Biệt phái viên chức như sau:

“1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết liệt việc biệt phái viên chức”.

Bạn mới có Quyết định Trưng tập về một phòng chuyên môn thuộc cùng một Sở, trường hợp của bạn là được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi làm việc tại phòng ban khác, do đó, công ty chúng tôi thấy rằng bạn thuộc trường hợp biệt phái viên chức.

Cũng theo Điều 36, Khoản 4 quy định:

“4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức”.

Như vậy, trong thời gian trưng tập, đơn vị sự nghiệp công lập cử anh đi trưng tập có trách nhiệm đảm bảo tiền lương và các quyền lợi khác của anh theo quy định tại Luật viên chức 2010.

Các câu hỏi về trưng tập là gì